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在職(加入)20年未満の方は、年金をうける権利が発生しません。そこで、在職(加入)3年以上20年未満の方には、積み立てた給付原資が脱退一時金として清算されます。
在職(加入)3年未満の方への給付はありません。

脱退一時金額の計算方法

第1脱退一時金、第2脱退一時金ともに、

基準給与の50%×給付率

*給付率は、給付算定期間および退職事由に応じて決められます。

退職時に脱退一時金をうけとらず、転職先の企業年金など他の制度へ年金原資を移すことができます(→企業年金の通算制度)。そうすれば、企業年金の加入期間が通算され、将来、年金としてうけとれる可能性も出てきます。

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