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支給開始は原則60歳からになります

フジクラ企業年金基金からは第1年金、第2年金がうけられます。ただし、退職時に、すべて年金に代えて一時金をうけた方は、年金の支給はありません。
第1年金と第2年金はどちらも有期年金で、支給期間を5年、10年、15年または20年のなかから選ぶことができます。選択の組み合わせパターンは10とおりあります。
年金の支給開始時期は、退職したときの年齢によって異なります。
受給開始後の年金額は一定ではありません。年金額は、国債金利の変動に伴って3年ごとに見直されます。(→年金額改定のしくみ

年金支給期間の組み合わせ
10パターン 第1年金の
支給期間
第2年金の
支給期間
A 5年 5年
B 10年 5年
C 10年 10年
D 15年 5年
E 15年 10年
F 15年 15年
G 20年 5年
H 20年 10年
I 20年 15年
J 20年 20年

年金の支給開始時期
退職したときの年齢 支給開始
60歳(定年) 60歳から
50歳以上60歳未満 退職したときから、または60歳から
50歳未満 60歳から


基金の年金には保証期間がついており、
万一の場合は、ご遺族に遺族給付金を支給します

受給者に万一のことがあった場合、残りの支給期間に応じた年金または一時金を、遺族給付金としてご遺族にお支払いいたします。


年金に代えて一時金としてうけることもできます。

年金の受給開始から5年経過後、支給期間終了までに申し出いただいた場合、年金に代えて一時金としてうけることが可能です。
ただし、次に該当する場合は、5年を経過する前であっても一時金選択が可能です。
1.受給権者又はその属する世帯の生計を主として維持するものが、震災、風水害、火災その他これらに類する災害により、住宅、家財又はその他の財産について著しい損害を受けたこと。
2.受給権者がその債務を弁済することが困難であること。
3.受給権者が心身に重大な障害を受け、又は長期間入院したこと。
4.その他前各号に準ずる事情
基金から(会社支払いの退職金とは別)、今まで一時金をうけたことがない場合は部分選択も可能です(基金から一時金をうけたことがある場合、全額清算となります)。
申し出の時期により金額等については変わりますので、ご希望の方は基金までご一報ください。金額・手続方法についてご案内申し上げます。

<ご注意ください>
 基金からうける年金の権利(受給権)の全額を一時金とする場合に限り、退職所得としての課税が適用されます。少しでも基金からの年金給付が残る場合、一時所得としての課税対象になります。一般的に、一時所得として課税される場合のほうが不利になると思われますので、ご検討の際はご注意ください。


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